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《钟表及计时仪器制造工》国家职业技能标准正式颁布
发表时间: 2019/12/3

人力资源社会保障部办公厅下发《关于颁布纺织纤维梳理工等46个国家职业技能标准的通知》(人社厅发【2019101号),正式颁布了由中国钟表协会承接制修订任务的《钟表及计时仪器制造工》(2019年版)国家职业技能标准(职业编码:6-26-01-02),本标准自2019114日颁布日起施行,原相应国家职业技能标准同时废止。

国家职业技能标准是在职业分类的基础上,根据职业活动内容,对从业人员的理论知识和技能要求提出的综合性水平规定。它是开展职业教育培训和人才技能鉴定评价的基本依据。

20179月,经国务院同意,人社部公布《国家职业资格目录》。为规范实施《国家职业资格目录》,人社部修订颁布了《国家职业技能标准编制技术规程(2018年版)》,并启动《国家职业资格目录》所涉及职业的国家职业技能标准制定修订工作。中国钟表协会就是在这样的背景下于20188月承接制定《钟表及计时仪器制造工》国家职业标准的工作任务。

根据《国家职业技能标准编制技术规程(2018年版)》要求,《钟表及计时仪器制造工》国家职业技能标准经过立项、开发、审定、颁布4个阶段13个环节的工作流程,其中仅审定阶段就包括预审、初审、征求意见、修改、终审等5个环节,确保标准编制质量。

该《标准》依据有关规定将本职业分为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师五个等级,包括职业概况、基本要求、工作要求和权重表四个方面的内容。

根据实际情况,本职业鉴定分为五个职业方向:钟表零件加工、钟表部件组件装配、机械手表装配、石英手表装配、时钟装配。

该《标准》主要起草单位有:中国钟表协会、天津海鸥表业集团有限公司、烟台北极星国有控股有限公司、上海市关勒铭有限公司。主要起草人有:王彩凤、李夏、于洪运、赵军、马泽生。参与起草单位有:飞亚达(集团)股份有限公司、东莞得利钟表有限公司。参与起草人有:鲍贤勇、萧荣心、刘英才。

该《标准》主要审定单位有:中国钟表协会、西安轻工业钟表研究所有限公司、广东省钟表行业协会、福建省钟表行业协会、深圳市钟表行业协会、罗西尼钟表有限公司、武汉晨龙电子有限公司、广东轻工职业技术学院、杭州手表厂有限公司、上海表业有限公司。主要审定人员有:张宏光、王德明、王岩民、蒋莘、陈镇东、朱舜华、王剑勇、喻晓、卢升平、贺爱东、王奇、朱兴祥。

该《标准》在制定过程中,得到了人力资源社会保障部职业技能鉴定中心、中国轻工业联合会、中国轻工业职业技能鉴定指导中心、中国钟表协会咨询委员会、广东省钟表行业协会、西安轻工业钟表研究所有限公司、广州五羊表业有限公司、北京市钟表质量监督检验站、青岛紫信实业有限公司、烟台持久钟表集团有限公司、重庆市钟表有限公司、北京手表厂有限公司、杭州手表厂有限公司、依波精品(深圳)有限公司、山东聊城开发区众辰精密机芯装配厂、杭州瑞表贸易有限公司、深圳市格雅表业有限公司等单位,以及王小兵、孟琪、肖雪睛、吉勤之、赵领素、童莉莉等专家的指导和大力支持。

中国钟表协会将以该《标准》为依据,在人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心和轻工业人才交流培训中心的指导下,通过行业特有工种职业技能鉴定站在全行业内开展人才技能鉴定评价工作。

附: 人力资源社会保障部办公厅关于颁布纺织纤维梳理工等46个国家职业技能标准的通知


 
 


 

 
 
     
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