2026年6月6日、6月14日上海市钟表行业协会在上海钟表文化科普馆对技能等级评价的考评员、督导员及考务人员进行了为期二天的培训。来自行业企业的13位考评员、督导员等参加了此次培养。

6月6日的培训主要结合了新版《钟表维修工》标准，对考评员、督导员、考务人员的岗位职责、工作要求以及对提升后的评价方法、流程、题库等进行了系统学习。

6月14日的培训旨在强化学习评价过程的操作，组织所有培训的人员，系统了解评价过程。为加强对评价过程的认识、是否存在缺陷，按照评价方案将培训人员分成被考、考评、督导三方进行了模拟试考。

通过模拟试考，让培训的考评员、督导员从被考者的场景中，来检验提升后的评价流程合理性、试题的针对性和实效性。考评员、督导员通过实际流程的操作发现了一些问题。在培训总结会上，大家提出了有待完善的合理化建议，特别是在实操考核中的过程、评价方法，掌握的评价尺度等提出了完善要求，使其更加合理和规范。

培训结束后，上海市钟表行业协会为考评员、督导员颁发了聘书。

上海市钟表行业协会作为社会培训评价机构，在上海市职业技能鉴定中心的指导下，已经多年开展了钟表维修工技能等级认定工作，为行业技能人才培养构建一支推动钟表行业技能人才成长的考评员、督导员队伍。此次培训中不乏通过遴选新进加入的行业专业人员，我们希望有更多的高技能专业人员加入到队伍中，共同为行业技能人才培养作出贡献。

上海市钟表行业协会将努力构建行业的职业技能高水平的评价体系，深化产教融合机制，完善技能晋升通道，强化激励保障体系，践行培养技能人才的基础教育，坚持立德树人，实现思政教育、知识传授、技能培养融合统一，为行业技能人才成长创造良好氛围。