在上海市杨浦区人力资源和保障局的大力支持下，由上海市钟表行业协会高技能人才培养基地、上海市工业技术学校、上海浦东新区钟馨职业技术培训学校具体指导下，通过主体单位上海表业有限公司、上海景时表业有限公司共同努力，精心组织实施，按照新型学徒制计划完成了“机械手表机心装配”和“机械钟表维修与检测”新型学徒制二个学员班培训。该新型学徒制项目由于受到疫情的影响于2021年10月至2023年6月18日历时近20个月顺利完成，上海表业有限公司、上海景时表业有限公司共36名员工参加了该项目培训并顺利结业。

2023年6月18日上午全体学员在上海钟表文化科普馆进行了理论知识考试和实践操作考核并进行了结业典礼。

结业典礼由上海工业技术学校的钟表眼镜专业主任修慧丽主持，李世刚代表培训学校总结了新型学徒制教学情况，上海表业有限公司制造部副部长李文侠、上海景时表业有限公司技术总监王飞分别介绍了企业新型学徒制的实施情况，上海景时表业有限公司总经理方明新、上海表业有限公司工会主席沈东辉分别为结业典礼致贺词。

在结业典礼上企业领导、上海市钟表行业协会领导分别为参加“机械手表机心装配”和“机械钟表维修与检测”学员颁发了结业证书。

参加本次结业典礼的企业领导还有杨浦区人力资源和社会保障局部门负责人、上海市钟表行业协会秘书长蔡辉明、协会职业技能认定主管王轶敏；上海表业有限公司总工程师朱兴祥、上海表业有限公司战略运营总监陈嘉珉；学校、培训机构的老师等。

一、班前精心筹备，落实井井有序

 根据上海市杨浦区就业促进中心以“新型学徒制以企业为主”，旨在通过“新型学徒制”提升企业职工技能水平的要求精神，在上海市钟表行业协会牵头下，汇同企业、培训机构多次修改培训方案，积极落实师资，与企业、行业专家、教师取得沟通，确定专家授课人员及教学实施方案，确定培训手册等。

企业专人协调培训班筹备与组织工作，明确划分人员任务分工，确定工作时限，落实企业具体带教师傅，签订带教协议。

二、企业为主体，各负其责

在与企业充分协商的基础上，上海钟馨职业技能培训学校作为参与该项目的培训机构配合企业负责课程落实，帮助企业制定带教、培训计划，做好各位教师、专家课件收集，确保资料详实无误。

企业积极落实学员带教、培训计划，将带教、培训融入平时的生产工作中。做好下发、督促、检查、收集学员手册，师傅带教手册、课表等相关资料。

三、班务服务，精心组织

此次新型学徒制培训配备2名专职班主任，专职进行各班日常联系及情况沟通，协调培训衔接工作。企业和培训机构在疫情期间及时了解培训企业疫情情况及需求，落实课程调整，防疫等工作。培训机构负责落实企业专家及教师通知，疫情通报，教师培训课件资料收集。

四、查缺补漏，注重总结

执行例会制度，由于疫情情况每次培训前都有视频会议，检查和落实培训工作情况并汇总，通报教师培训信息、落实培训场地、疫情要求，明确工作任务，保障培训工作的顺利进行。同时在培训学员及教师微信群里通报情况，及时反馈解决学员及教师的诉求。

五、积极做好培训教师的优配

上海浦东新区钟馨职业技术培训学校在接受了上海表业有限公司、上海景时表业有限公司的新型学徒制培训任务后，组织专家教师优化了培训方案，积极组织起一流的培训专家、教师团队，由这些资深专家、教师为企业进行培训、讲座，并全程参与实训带教指导工作。

六、带、讲、考三结合，收获满满

由于企业的重视，培训员工的积极性大大提高，企业专家及培训机构教师相互取长补短，经常交流带教经验，带教效果得到大大的提高。参加培训的企业员工通过学习无论是理论知识还是技能操作都有长足的进步，对企业员工技能水平整体提高起到了潜移默化的推动作用，对员工更好的完成生产任务、产品质量带来了极大的帮助。根据培训过程、考核情况得出，98%的培训员工都能掌握或熟悉掌握了机械手表装配及机械手表维修与检测技能操作，并能胜任各自的工作岗位。

结语-建议

通过企业及培训机构的共同努力下，共抗疫情，克服了重重困难，自我加压，爬坡过坎，为这次新型学徒制培训稳定、有序地进行作出了努力，较顺利地完成了培训的目标和任务。

此次培训实行企业师傅岗位带教，培训机构理论及实操培训，培训效果良好。很多员工是从无到有，从生疏到熟练，使全体受训员工都有长足的进步与提高。

企业新型学徒制的推广，为企业的员工走出了一条在岗培训，师傅言传身教，专业学校共同参与的新路子，不断总结经验，结合企业不同岗位的特点，添加个性化教学内容，使受训员工能获取更多信息，相信对于参加员工以后的职业生涯拓展也大有裨益。

企业新型学徒制是按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，采取“企校双制、工学一体”的模式。企业新型学徒制旨在引导企业建立技能人才工作新机制，探索企业职工培训新方式，完善培训政策措施和培训服务体系，加快企业青年技能人才的培养。希望行业有更多的企业参与进来。