为深化推进产业工人队伍建设改革工作，推进上海高技能人才队伍建设大会1月9日召开！上海市委副书记朱忠明出席会议并讲话。市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席郑钢淼主持会议并讲话。

在会议上，上海市委副书记朱忠明指出：

要按照中央和市委部署要求，深化产业工人队伍建设改革，各方同向发力推动上海高技能人才队伍建设提高到新水平。

要持续筑牢共同思想基础，强化理论武装和党建引领，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，确保产业工人队伍矢志不渝与党同心、跟党奋斗。

要持续壮大高技能人才队伍，加强现代职业教育，注重规模化短期培训，着力构建金字塔型人才梯队。

要持续激发主力军担当作为，大力开展岗位建功，进一步规范完善职工代表大会、厂务公开等制度，充分调动产业工人积极性、主动性、创造性，比学赶超争当“领头羊”“先锋队”。

要持续加强全方位服务保障，建立完善技能人才薪酬分配制度，强化安全生产和劳动保护，不断提升产业工人队伍的获得感、幸福感、安全感。

在会议上，上海市人大常委会副主任、党组副书记，总工会主席郑钢淼强调：

要进一步强化政治担当，把深入学习贯彻深化产改《意见》与十二届市委六次全会精神结合起来，与推进当前上海经济社会发展各项重点工作相结合，聚焦建设“五个中心”重要使命，进一步凝聚共识、形成合力。

要进一步细化责任分工，充分结合上海现代化产业体系发展需求，对标对表各项政策措施，聚焦高技能人才培养的重点难点，按照职责分工，进一步细化政策责任，优化推进机制。

要进一步落实工作举措，市总工会要发挥好牵头抓总作用，协调小组各单位要加强协作联动，进一步强化企业主体责任，用足用好现有政策，加快推进新政策新举措落地见效。

会上，市总工会党组副书记、副主席侯继军就“深化产业工人队伍建设改革、推进上海高技能人才队伍建设2025年重点任务”作说明。

在会议上，4家单位围绕推进产改工作作了交流发言

上海市经济和信息化工作委员会：《激发高技能人才创造活力 培育新质生产力》。

持续深化产业工人队伍建设改革，将建设高技能人才队伍放在推动新型工业化实践、建设高水平产业人才高地突出位置，加快培育建设制造强国的骨干力量。着力于让思想政治引领更加扎实、人才培育体系更加完善、人才培育成效更加明显、主人翁地位更加稳固。

将继续推动经济信息化领域高技能产业人才队伍建设，努力推动产业工人队伍建设改革走深走实，培育新型工业化建设新质生产力。

上海市教育委员会：《充分发挥职业院校作用积极服务产业工人队伍建设》。

以高等职业院校及应用型高校为主体，从加强产业工人技能提升顶层设计、扩大产业工人培训资源供给、聚焦产业体系建设深化产教融合等3大方面发力，充分发挥其在产业工人队伍建设中的作用，推动产业工人队伍建设的改革落地见效。

下一步，将着力优化职业院校专业布局结构，有效增强服务产业工人队伍建设的师资力量，助力深化产业工人队伍建设改革。

上海市人力资源和社会保障局：《进一步深化技能人才培养制度改革全方位构建产业工人技能形成体系》。

紧扣发展所需，加大适应市场需求的培训项目开发力度；聚焦能级提升，做大建强一批优质技能培训评价载体；加强保障激励，形成技能人才培养的有效制度保证。

未来，还将围绕完善产业工人技能形成体系这一重大任务，进一步深化技能人才培养制度改革，优化职业技能培训评价机制，聚焦“新”（面向新质生产力发展要求）和“高”（面向重点产业领域“高精尖缺”人才）两个主攻方向，从有为政府和有效市场两端发力，增强技能人才培养的针对性、有效性和前瞻性。

上海市国有资产监督管理委员会：《激发产业工人队伍创新创造活力推动国资国企高质量发展》。

积极推动系统企业在产业工人队伍建设改革中发挥带动作用，加强高技能人才培养，通过政治上保证、制度上落实、素质上提升、权益上维护，着力打造一支知识型、技能型、创新型产业工人大军。市国资委现有监管企业44家，在沪从业人数71.8万人，其中，技能人才29.8万人，高级工及以上的高技能人才9.2万人，涌现出了以大国工匠杨戌雷和140余位上海工匠为代表的一批高技能领军人才。

接下来，将重点抓好四方面工作：抓实思想引领，团结引导产业工人坚定不移听党话跟党走；抓实技能提升，全力打造高素质产业工人队伍；抓实岗位建功，有效发挥产业工人主力军作用；抓实权益维护，充分保障产业工人主人翁地位。

会议现场进行了授牌

1、公布卜洪伟等105位同志为2024年“上海工匠”；

2、颁发第三十六届上海市优秀发明选拔赛650个金银铜奖；

3、公布肖素枝劳模创新工作室等87家劳模创新工作室为第十四批“上海市劳模创新工作室”；

4、公布上海市浦东医院余波血管病工匠创新工作室等80家创新工作室为2024年度上海市工匠创新工作室。