7月11日上午，上海市职业技能鉴定中心对全市职业技能评价机构进行了关于《上海市技能人才评价违纪违规行为处理实施细则(试行)》文件的解读和培训，为此，7月15日上午，上海市钟表行业协会也组织了部分考评员、督导员、工作人员就《上海市技能人才评价违纪违规行为处理实施细则(试行)》沪人社职〔2025〕176号文件进行了传达、学习和讨论。

《上海市技能人才评价违纪违规行为处理实施细则(试行)》全文分六个章节。明确立法目的、依据、适用范围、处理主体、适用对象、基本原则以及监管职责划分；参评人员违纪违规行为的认定与处理；工作人员违纪违规行为的认定与处理；评价机构违纪违规行为的认定与处理；违纪违规行为的认定与处理程序等。为上海职业技能评价机构在技能人才评价中的违纪违规行为职责、认定、处罚、监管、内控、自纠等方面明确了可操作性文本，同时，也是规范了参评人员（考生）、工作人员（考评员、督导员、审核员、统计员、开发人员等）、技能评价机构（备案机构）查处依据和行为准侧。

随着新一轮科技革命和产业变革加速演进的今天，我国技能人才队伍加快建设步伐加快，完善公开、公正的技能人才培养的评价体系，让更多具有真才实干的技能人才有机会真正实现职业价值和社会价值成为各行业职业技能评价机构的重要任务和新要求。

上海市钟表行业协会作为上海人力资源和保障局备案的职业技能等级认定的社会培训评价机构将认真贯彻执行《上海市技能人才评价违纪违规行为处理实施细则(试行)》的要求，加强评价机构所有工作人员的培训，领会精神，按照规范化的要求做好职业技能评价工作，推动职业技能评价遵章有序开展。