——职业技能等级认定与技能竞赛同日举办，赛证融合再添新实践

2026年10月13日，上海钟表文化科普馆内格外热闹：一边，是上海市钟表行业协会组织的钟表维修工（初级/五级）职业技能等级认定的严格考核；另一边，是“匠心定制・时光守艺人”——“上海定制”扩消费职工技能竞赛（腕表赛道）的激烈比拼。一场考试、一场竞赛，同日同馆、交相辉映，共同构成钟表行业“以证促学、以赛促训”的生动图景。

技能认定：初级考试规范有序进行

当天率先开考的是上海市钟表行业协会组织的钟表维修工（初级/五级）职业技能等级认定。考生们在科普馆考场内完成了两个科目的考核：上午9:30至11:00进行理论考试，下午12:30至14:30进行技能操作考试。

为保障技能认定工作规范、公平、有序开展，协会提前部署考务安排，组织考评员、督导员及考务工作人员提前到岗，分别负责各考场的考评执裁、现场督导、技术支持与登分记录等工作。从考场布置到流程衔接，从理论监考到实操评分，各环节均严格按照职业技能等级认定的规范要求执行，确保每一名考生的成绩真实、有效、经得起检验。

职业技能等级认定是技能人才成长的“通行证”。从初级起步、逐级进阶，每一张证书都记录着从业者从入门到精通的坚实足迹，也为企业选人用人提供了清晰可靠的标尺。

技能竞赛：三大板块全面比拼

与技能认定考试同日举办的“上海定制”扩消费职工技能竞赛（腕表赛道），坚持“以赛促训、以赛提技、以赛促销”的办赛思路，来自钟表行业的三十多名技能能手同台竞技，赛事设置理论考试、实操技能比武和“上海定制”知识竞赛三大板块，形成“考、赛、评”一体化的技能比拼体系。

理论考试，把基本功考扎实。竞赛首日上午即安排理论知识考试，内容涵盖职业道德、钟表机心结构原理、维修及装配工艺规范、质量检验标准、定制服务流程等行业核心知识，全面检验选手的专业理论功底。理论考试不仅是一张“入场券”，更是对日常学习成果的系统检验——只有懂原理、知规范，才能在实操中做到心中有数、手上有准。

实操比武，在方寸之间见真章。下午进行的实操技能比武聚焦手表定制、精密装配、维修检查、品质检测等核心岗位，选手们沉着应战、精雕细琢。机心维修、装配考验的是手眼的稳定与对零件的极致熟悉，品质检验比拼的是对标准的严格执行与细节的敏锐把握。方寸表盘之内，选手们用一双双巧手诠释了“时光守艺人”的专注与坚守。

知识竞赛，让学习成为团队风尚。“上海定制”知识竞赛环节，各参赛代表队轮番登场，围绕品牌历史、定制工艺、消费政策、服务规范等内容展开抢答比拼。现场气氛紧张热烈，选手们反应敏捷、对答如流，既赛出了知识储备，也展现了职工队伍昂扬向上的精神面貌。

对许多参赛者而言，这是意义特殊的一天——考场与赛场同在一处，考试的严谨庄重与竞赛的热烈氛围相互映照，让“学技能、考证书、比水平”在一天之内形成完整闭环。

赛证融合：让竞赛成绩更有“含金量”

技能竞赛与技能认定同日举办，并非时间上的巧合，而是行业技能人才培养模式的一次有益探索：将职业技能等级认定的考核标准融入竞赛内容，使竞赛的理论考试与实操比武要求与相关职业（工种）技能标准相衔接。选手在赛场上比拼的内容，正是职业技能考证所要求的内容；赛场上的锤炼，正是考证路上最扎实的练兵。一场比赛，既是技艺的擂台，也是技能的检验；一次认定，既是从业的凭证，也是精进的起点。赛证相融，让职工“赛一次、进一步、考一级、上一阶”，技能提升的路径更加清晰。

协会倡议：让更多企业把竞赛办起来

技能竞赛与职业技能认定，是发现人才、培养人才、成就人才的两大重要抓手。在此，上海市钟表行业协会向全行业发出倡议：

一是积极办赛。鼓励各会员单位结合自身岗位特点，组织开展形式多样的知识竞赛、技能竞赛，把赛场搬到车间、门店和服务一线，让职工在比拼中找差距、在交流中促提升。

二是以赛促训。将竞赛与日常岗位练兵、师徒带教、技能培训有机结合，形成“训、赛、评”闭环，让竞赛成果真正转化为工艺革新与品质提升的动力。

三是赛证结合。鼓励企业将职业技能等级认定的考核内容融入竞赛项目设计，实现“以赛代训、以赛备考”；积极鼓励行业从业人员积极报名参加钟表维修工等职业（工种）的技能等级认定，从初级起步，逐级进阶，让每一张证书都成为职业成长的坚实台阶。

四是建好机制。健全技能人才培养、评价、激励的长效机制，让竞赛获奖者和持证技能人才能得荣誉、有待遇、受尊重，带动更多职工走技能成才、技能报国之路。

近几年，上海市钟表行业在行业中构建“赛证融合”，在学校里构建“课证融合”，推行现代学徒制人才培养，进行了有益探索，并且逐步完善，形成了行业协会牵头，企业、学校携手，赛证融通的行业技能人才培养新模式。

时间，因匠心而珍贵；腕表，因定制而传承。上海市钟表行业协会将持续支持行业企业开展各类技能竞赛活动，扎实推进职业技能等级认定工作，推动竞赛与考证深度融合，为钟表行业发掘和储备更多高技能人才，让匠心有人传承，让品牌焕新可期可成。让“技能照亮前程”，推动开展行业职业技能培训，支持劳动者以一技之长实现技能就业、技能成才、技能增收。