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中国钟表协会机械表专委会主任王健在2018年会上的工作报告
发表时间: 2018/11/20
尊敬的理事长、各位委员:
  受机械表专委会委托就一年来工作向大会做简要汇报,不妥之处请批评指正。
一、中国手表行业基本情况:
  根据统计局数据,1-9月,我国钟表行业经济运行出现下滑,亏损企业有所增加。具体数据如下:销售收入2000万元以上的规模企业累计完成主营业务收入284.6亿元,比上年同期下降5.63%;实现利润总额13.8亿元,同比下降10.78%;累计产成品存货33.36亿元,同比下降5.6%;亏损企业占23%,亏损企业的亏损额达2.85亿元,同比增加9.05%;完成手表产量1.04亿只,与上年同期比下降11.33%, 完成时钟产量9918万只,同比下降2.07%。
  整体运营趋势呈现出下行态势,应处于行业结构调整时期,行业所期待市场复苏迹象依旧遥远,企业面临经营压力增大。
二、机械表专委会2018年工作简要
1、向国家相关部门提出政策诉求
  年初,钟表协会依据机械表行业工艺装备落后的短板的现状,向国家工信部装备工业司提出钟表行业专用生产设备、专用生产线等重大短板装备的需求建议,力争获得国家工业强基工程或工信部智能制造专项支持,解决我们目前存在着共性短板问题,即品质一般化、效率低效化,行业长期处于低端化竞争格局。
2、向全行业发出国产机械手表高质量发展的倡议
  4月16日,以“中国制造跃升高端”为主题,在人民大会堂召开国产手表首获德国天文台认证新闻发布会,邀请了工信部、中央政策研究室、发改委产业协调司、中科院创新中心、中国轻工业联合会、重庆经信委、垫江县政府相关领导,以及包括新华社、经济日报、中国日报、中国新闻网22家重要新闻媒体参加,机械表专委会21家成员单位也参加了活动。旨在对外宣布:通过不懈的努力,国产手表首次获得德国天文台认证,中国能够生产出达到国际天文台精度标准的手表,标志着中国机械手表制造技术与工艺已经迈入世界先进水平行列!机械表专委会成员单位重庆钟表有限公司对外发布了“山城”手表的发展历程和区得德国天文台测试手表的研发制造成果。21家成员单位共同发起了国产手表高质量发展的倡议,重庆钟表公司还与天津海鸥表业集团签订了技术交流意向书。
3、协助开展中国钟表制造基地的认定考评工作
  2018年5月,丹东市经济和信息化委员会以文件《关于申报“中国陀飞轮制造(丹东)基地”项目的推荐函》(丹经信函【2018】42号),向中国钟表协会提出了推荐辽宁孔雀表业有限公司申报“中国陀飞轮手表制造(丹东)基地”的意见。根据中国钟表协会《中国钟表制造基地认定管理办法(试行)》的要求,协会开展了对辽宁孔雀表业有限公司设立基地的认定考评工作,天津海鸥表业集团有限公司、杭州手表有限公司、飞亚达(集团)股份有限公司派员参与了综合评价工作,对基地的建设提出了考评意见和建议。此项工作的开展,对地方政府关注和支持当地钟表制造企业的发展起到积极的促进作用。
4、继续组织参观日内瓦钟表设备及配件展会,进行国际间的技术交流。
  6月,组成技术交流团,前往瑞士参观第十七届日内瓦钟表设备及技术展览会(GENEVA EPHJ
2018),到瑞士的手表企业罗杰杜彼进行交流,并前往土耳其伊斯坦布尔市考察钟表消费市场。包括杭州华通精工器件有限公司、重庆市钟表有限公司、福建省钟表行业协会、天台威恒表业有限公司、慈溪市海升橡胶制品有限公司、惠州市好得高精密五金有限公司、杭州手表有限公司的成员单位参加,技术交流团达到学习、交流、开阔目的。
5、协助开展《钟表及计时仪器制造工》国家职业技能标准的制订工作
  2018年9月,机械表专委会根据协会要求,积极组织成员单位参与人社部布置的《钟表及计时仪器制造工》的标准制订工作,为未来钟表制造企业员工进行技能鉴定考核提供标准依据,也是提升钟表人才技能水平,提高产品质量保障的重要基础。该项工作得到我们行业内企业鼎力相助,目前该项工作正在按计划稳步进行。
6、积极开展校企联合,为人才培养建立有效渠道
  2017年以机械表专委会成员为基础的钟表行业育人联盟成立以来,从开展专项培训,到校企联合,建立了企业、院校人才交流的平台和纽带,2018年,根据中国轻工业联合会《全国轻工行业职业教育集团化办学工作规范》文件的要求,结合行业企业长远发展的实际需要,天津海鸥表业集团联合天津现代职业技术学院,提出牵头组建全国轻工行业钟表职教集团的想法,在钟表协会的大力支持和协调下,于今年5月获中轻联批准设立“全国轻工行业钟表与精密制造职业教育集团”,于今年10月12日召开了成立大会,通过了集团的章程,完善了组织机构,制订了集团近期的工作计划,企业成员与院校成员首次签订了战略合作、就业分配协议,建立了学生和企业员工的双方向培训基地。同时还举办了“深化产教融合,共育匠心人才”主题论坛,围绕为钟表制造培养适用人才进行充分交流。
7、技术改造提升产品品质正落到实处
  近两来,随着不断推动的机械表行业质量提升工程,部分成员企业在先进加工装备的引进与技术工艺的改造方面取得实质性的进展,如海鸥集团、孔雀公司、重庆钟表公司、飞亚达公司、上海靖和、武汉辰龙、杭州正驰达精密机械有限公司、青岛紫信钟表公司等等,他们投入力量和资金,潜心技术、工艺、装备的改进与提升,旨在保证产品质量的可靠与稳定。据初步统计几年来行业内各企业投入技改资金两亿元以上,提升品质工作已形成行业内共识。
三、机械表专委会2019年重点工作
(一)继续推进三个信息平台的搭建
1、  搭建信息发布和产品展示平台
  包括: ⑴品牌商发布机心需求信息  ⑵主机厂发布产品信息 ⑶配件厂发布零件信息。通过搭建交流平台,引导处于手表产业链的各个环节的企业向外发布产品信息和需求信息,在供给侧要素对接中建立协作联动、抱团取暖的模式。在展示交流的过程中,各企业既可以看到其他企业的发展状况,了解同行企业的优势,发现自身的不足,同时也能够开展业务洽谈合作,促进产业供给与需求的健康发展,推动产业结构优化与升级,为实现合作共赢起到积极推动作用。
2、搭建知识产权交流平台
  通过此平台,企业发布本年度的专利和发明,展示优秀科技创新成果,同时起到各企业对专利自律的作用。
3、筹建机械表标准交流平台
  企业间组成标准联盟,以标准作为引领,带动技术的跨越式发展,实现产品品质的提升,推动中国手表产业向高端化迈进。
(二)积极推进钟表制造工的考核鉴定工作
  以国家发布的《钟表及计时仪器制造工》职业技能标准为依据,在成员单位中适实开展钟表制造工的职业技能培训和考核鉴定,希望掀起从事钟表制造的员工的学习专业理论知识、提高专业技能水平的热潮,希望我们主机制造企业每年参加技能培训考核人数不少于企业职工总数的30%,力争利用3年时间完成重点关键岗位培训考核工作。
(三)以“钟表与精密制造”职教集团为依托全放位培养行业发展的一线技能人才。
  “钟表与精密制造”职教集团是专门为我们钟表行业内培养技能人才并由企业为主导而成立的,应是对行业高质量发展提供人才需求的平台。作为机械手表主机企业都十分清楚,培养高素质一线技能人才对企业长远发展,提升中国机械机芯能力建设具有十分重要意义。按照职教集团发展规划每年向行业内企业,计划推荐若干名具有钟表专业理论知识和操作技能一线人才供企业选聘,同时也可以按照企业定制化需求培养输送人才。目前职教集团首个手表装配培训基地已基本完成,具备招收20名左右培训规模。
(四)抓住消费转型升级契机实现中国机械表高质量目标
  中国手表行业发展已走过63年的发展历程,无论在计划经济和改革开放市场经济机械手表依旧处在低端水平阶段,国内没有一家过硬的机芯产品完全进入手表专业品牌市场,就连国内售价1000--2000元左右品牌都选用进口机芯,多年来国产机芯一直徘徊在非品牌低端市场,其原因是多方面的,但根本原因我们机芯产品还存在品质上问题,还没有达到品牌商使用标准。这就给我们提出共同发展目标---提升品质、使用无忧。所有我们在座的广大同仁为“中国制造”品质声誉,为我们这个行业健康发展,有责任为中国制表业的发展铺设一条正确道路。
  依据目前行业内机械机芯整体现状,机械表专委会面向各位同仁提出实施“提升中国机械表机芯能力建设工程”的倡议。工程内容初步考虑有几个方面:品质目标、市场方向、机芯标准、机芯品种、工艺装备、材料选用、配件跟进、人才培养、政策扶持等内容。力争三年时间完成中国机械表机芯转型升级发展目标。希望我们专委会成员统一思想、优势互补、协调合作、共赢发展,围绕工程建设目标展开潜心的工作,相信不久将来中国机械表机芯与国外机芯同台竞技。一位名人讲过一句话:真理是直的,路是弯曲的。只要我们在座同仁同心协力,终究有一天世界级手表产业集群在中国诞生!



                      中国钟表协会机械表专委会
                      2018年11月16日于杭州临安
 
 
     
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